人力资源管理师考试中心-2011年人力资源管理师考试辅导简章

人力资源管理师考试每年进行两次，上下半年各一次。报名时间一般在3月和9月份，报名地点在全国各省市的劳动局职业鉴定中心（很多地区的职业鉴定中心不受理个人报名，只受理培训机构/学校的报名。北京地区考生个人可自行网上报名，网址：（www.bjld.gov.cn/tkbm）。考试时间上半年在5月的第三个周末（一般是周日），下半年在11月的倒数第二个周末(一般为周日)。
2011年上半年考试时间在： 5月22日（周日）；下半年考试时间在：11月20日（周日）

在这个知识经济的时代，企业核心竞争力重要组成部分即是“人力资源的管理”，因此掌握了专业人力资源管理知识并且拥有资格证书的人力资源管理师备受企业青睐。据了解，人力资源管理师的每月薪资水准一般在8000元左右浮动，资深的年薪能达到10万元以上。
看着心动，不如行动，国家规定企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗！人力资源管理师考试难度不大，但是通过率不高！你了解这个考试吗？你想知道其中的玄机吗？你想一次轻松通过吗？参加学易网的培训班，你将得到你想要的！

人力资源管理师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

2011年人力资源管理师辅导课程设置
辅导项目		主讲教师	精讲班
辅导项目		主讲教师	课时	学费	试听	报名
二级	基础知识部分	于辛	16	300		报名
二级	专业技能部分	崔哲、周莹	48	600		报名
三级	基础知识部分	于辛	16	300		报名
三级	专业技能部分	贺梅	60	500		报名
优惠提示	全程班：二级：基础+技能=700元（原价900元）三级：基础+技能=600元（原价800元）其他班：新学员：报一科、两科9折优惠，报三科及三科以上8折优惠老学员：报一科、两科8折优惠，报三科及三科以上7折优惠				快速注册>>

名师介绍
贺梅	经济学学士，人力资源硕士，国家劳动部“高级人力资源管理师”，“人力资源管理师”国家认证资格培训师。主要经历：先后服务于大型国家研究机构、著名外商企业，担任高级人力资源经理、培训部经理，具有多年的商务、管理经验，丰富的专业培训、咨询经历。主讲课程：人力资源管理类课程：（人才招聘与面试评价技巧、非人力资源经理人力资源培训，以及人力资源技术课程如工作分析，职位评估，绩效管理,合同关系等）；管理类（有效沟通技巧，如何打造高效的团队、中层管理人员的管理技能）。
崔哲	中国科学院心理研究所硕士,有着深厚的心理学基础。研究方向为心理咨询与测量、人力资源管理。2005年获得了国家心理咨询师（二级）资格证书。长期参与中国科学院心理研究所心理咨询中心的活动。在心理学核心刊物发表论文多篇。学易网经济师（中级人力专业）、心理咨询师、人力资源管理师考试辅导老师，崔老师授课知识面广，条理清晰，善于总结，获得广大学员们的高度评价。
周莹	中科院心理研究所博士，2005年取得心理咨询师二级职业资格证书，在中科院心理所咨询中心担任咨询员。学易网心理咨询师、人力资源管理师课程主讲老师，近年来一直从事心理咨询师、人力资源管理师考试等相关课程的培训工作，经验丰富，对考试命题等颇有研究且准确性极高。周老师知识面广，善于总结，授课重点突出,条理清晰,讲解详细、透彻,针对性强，属于实力派辅导专家。
于辛	北京某高校优秀讲师，教研室主任，企业人力资源管理师，学易网人力资源管理师考试辅导专家。研究涉及人力资源管理、管理心理学、组织行为学、消费者行为学、企业管理学等专业领域。长期从事管理类相关课程教学工作，授课经验丰富，对考试熟悉，考点把握准确，分析透彻。

级别	相应职称	报考条件
四级	人力资源管理员，人力资源员	1）大专学历+1年工作经验+结业证书 2）大专学历+2年工作经验； 3）高中（中专）学历+4年工作经验+结业证书 4）高中（中专）学历+5年工作经验
三级	人力资源管理助理，相当于助理级职称	1）连续从事本职业工作6年以上； 2）大专学历+3年工作经验； 3）大学本科+1年工作经验； 4）本科学历+正规培训机构标准学时培训+结业证书； 5）硕士研究生及以上学历直接报考。
二级	人力资源管理师，相当于中级职称	1）连续从事本职业工作13年以上； 2）取得三级证书+5年工作经验； 3）本科学历+5年工作经验； 4）本科+三级证书+4年工作经验； 5）本科+三级证书+3年工作经验+正规培训机构标准学时培训+结业证书； 6）研究生及以上学历+2年工作经验。
一级	高级人力资源管理师，相当于高级职称	1）连续从事本职业工作19年以上； 2）取得二级证书+4年工作经验； 3）取得二级证书+3年工作经验+ 一级企业人力资源管理师标准学时培训+结业证书。